时维盛夏，序启新章。上海交通大学医学院附属新华医院迎来了一批朝气蓬勃的护理新生力量。为了让新职工尽快完成角色转换，深度融入新华文化，厚植护理职业情怀，护理部于2026年8月4日至6日精心组织并开展了为期三天的系统化岗前培训，助力新职工扎实迈好从“护生”到“新华护理人”的第一步。

培训伊始，护理部刘萍副主任（主持工作）代表全院护理团队向新职工致以热烈欢迎。入职第一课上，刘主任与大家一同回溯新华医院建院历程与学科沿革，细数历代新华护理人积淀的荣光。随后，她从学科特色、人才梯队、职业发展、科研创新等维度，介绍了医院为年轻人搭建的成长平台，深入阐释了“为民惠民，守护健康”的医院宗旨和“人文、专业、创新”的护理核心价值观。她勉励新职工要既怀抱梦想又脚踏实地，将个人成长融入医院高质量发展的大局之中，做有温度、有深度、有情怀的新华护理人。

理论培训课程设置紧贴临床实际，涵盖法律法规、安全管理、规范标准、护理信息、职业规划、榜样力量六大维度。法律法规模块以典型案例为引，梳理执业边界与风险防范要点，树牢底线思维。安全管理聚焦患者安全目标，从关键环节强化风险识别。规范标准以核心制度为基础，解读质量标准，明晰临床实践准则。护理信息模块引导新职工以信息化赋能临床，提升效率。职业规划模块结合授课老师自身成长经历，分析多元发展路径。榜样力量模块，优秀骨干以自身经历分享成长体悟，依托专业、积蓄力量、稳步前行。

理论培训结束后，操作实训接续开展。实训中心内，指导老师们逐一讲解操作要领与注意事项，并进行标准化示教。自由练习阶段，每位新职工都全情投入，反复练习，老师们逐一观察、逐个纠正，严格把关。

技能精进，没有捷径，只有日复一日、千锤百炼，才能在日后临床一线从容应对，让专业体现在每一个细节之中。

新职工感悟

顾天乐：近日，我们完成了护理新职工的岗前培训。老师们倾囊相授，帮助我们尽快完成角色认知的迭代，实现从护生到临床护士的思想蜕变，减少大家初步踏入临床工作的心理压力。操作示教与实训夯实了我们临床工作中至关重要的操作技能，也让我们意识到了自身短板，明确了应查漏补缺的方向。与此同时，老师们也对我们给提出了深切期望，引导我们提升临床思维，培养思辨能力，建立个人目标。未来，我们定当不负期望，迎难而上，为新华医院贡献我们的力量。                                           

仇雨露：在这充实的三天培训中，于我而言，重要的不仅是要有扎实的基础，娴熟的操作，更有人文沟通与仁心爱护。面对不同个体，提供平等的护理，这是尊重；面对家属的疑问，换位思考，认真解释，这是共情；面对患者的紧张焦虑，耐心的安抚及缓慢的语速，这是耐心。这次培训中，我认识到最好的治疗，常常始于一场有温度的对话。

在今后的临床工作中，我会带着收获，用真诚沟通拉近护患距离，脚踏实地，潜心学习，做一名有专业、有温度的新华护理人。                                           

欢迎各位新职工加入新华护理大家庭！

愿我们不负韶华、不负所学、不负热爱、不负梦想，以专业立身，以慎独律己，以仁心暖人，在日复一日的坚守中，成就更好的自己，照亮更多的生命。