近年来，国家卫生健康委明确提出“构筑‘规模化、规范化’医疗护理员行业的健康生态圈”，强调护理工作要“贴近患者、贴近临床、贴近社会”。随着免陪照护服务试点的启动，医疗护理员作为“增加护理服务供给的关键环节”，正加快向专业化、规范化方向迈进。新华医院积极响应、主动作为，高度重视医疗护理员队伍建设。

      2026年3月20日，新华医院首届医疗护理员技能大赛在科教楼103演讲厅举行。大赛以"强技能、优服务、促安全"为宗旨，通过理论+实操双赛道考核，以赛促学，全面提升医疗护理员队伍的专业素养与服务水平。

初赛遴选 广泛响应

      此次活动严格依据《医疗护理员培训大纲（试行）》及《医疗护理员国家职业标准（2024年版）》组织实施。医疗护理员踊跃报名，经择优遴选，共有35名参赛者进入初赛。初赛采用理论答题形式，参赛者在资深护士一对一指导下进行备赛，形成 “护士长—护士—护理员”协同培训模式。

情景模拟 决赛竞逐

本次大赛获得多部门的大力支持，诚邀医务部副主任姚革、工青妇办公室主任邵红、护理部督导姚文、吉晨公司督导朱小莉共同担任现场决赛评委。

      决赛共入围18名参赛选手，进行理论案例答题与操作技能双赛道比拼。理论环节涵盖生活照护、职业素养、应急抢救、风险预防、人文关怀等多个维度；实操环节采用真人情景式模拟考核，聚焦海姆立克急救法、助行器及轮椅规范使用等核心技能。所有 “标准化患者” 均由资深护士长及带教老师担任。决赛评委从参赛者的操作准确性、规范性、安全性及人文沟通四个维度进行综合评分。

专家寄语 协同聚力

此次活动得到了现场评委专家们的高度认可。医务部副主任姚革在点评中高度肯定了大赛的深远意义。他指出，这既是一次技能检阅，更是一次专业赋能，为医疗护理员队伍的规范化建设注入了强劲动力。他对全体医疗护理员提出三点期许：一是筑牢专业根基，锤炼过硬本领；二是严守合规底线，规范工作行为；三是传递暖心温度，让患者安心托付。

       工青妇办公室主任邵红表示，工会将持续加大对医疗护理员群体的关爱力度。通过技能提升、权益保障、人文关怀等举措，切实为大家排忧解难，努力成为护理员职业道路上的坚强后盾。首届大赛的成功举办充分体现了全院上下对医疗护理员队伍建设的高度重视与协同支持。

表彰先进 榜样引领

      大赛颁奖典礼邀请吉晨卫生后勤服务管理有限公司胡延平担任颁奖嘉宾。本次大赛共9名护理员分别荣获一等奖、二等奖、三等奖，9名一对一指导老师荣获"优秀指导教师"称号，外科组荣获本次大赛"优秀组织奖"。

      颁奖仪式同期开展2026年2月护理员月度服务之星评选，妇科二病区陈开云、普外科四病区郜君侠、CCU 姜道云凭借专业素养与暖心服务获评。

      刘萍副主任在总结中表示，本次大赛不仅是对医疗护理员专业能力的一次集中检阅，更充分体现了医院对护理员梯队标准化培训、规范化管理、专业化发展的高度重视。参赛护理员倍加珍惜此次比赛机会，利用休息时间反复练习、刻苦钻研、精益求精，在备赛中展现出强烈的职业归属感与奋发进取的精神风貌。她特别强调，医疗护理员是临床护理工作的重要延伸，其专业素养直接影响患者就医体验和护理服务质量。最后，她向各职能部门、临床科室及合作单位的鼎力支持与密切配合表示衷心感谢。

      未来，护理部将持续以赛促学、以赛促训，营造崇尚技能、追求卓越的良好氛围，充分激发医疗护理员的学习热情与职业认同，推动专业培训走深走实。持续锚定“专业化、规范化、人文化”发展目标，持续健全培训体系、完善评价机制，打造一支专业精湛、服务有温、职业认同感强的高素质医疗护理员队伍，为患者提供更有品质、更有尊严的照护服务，为推动医院护理事业高质量发展贡献坚实力量。