1月25日下午，我院第十一届六次职工代表大会开幕式在科教楼报告厅举行。大会由院工会主席、副院长顾琦静主持。

大会听取了院长孙锟所作的《新华医院2018年工作总结及2019年工作要点（草案）》。孙院长在报告中全面总结了2018年医院各项重点工作，我院在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，全面贯彻落实党的十九大精神，结合上海市卫健委、上海申康医院发展中心和上海交通大学医学院的部署要求，围绕医院“强内涵、重实效、创特色、促发展”十二字方针，坚持党委引领，以党的建设引领助推医院发展大局。

医院领导班子立足医院发展新常态，以建院60周年为契机，带领全院员工，发扬新华精神，向着适应现代医院管理制度进行医院管理模式变革。临床研究中心建设成效显现、“千天计划”取得新进展、学科群建设获重大突破，“十三五”规划重点项目达到阶段性目标，

基本完成医院年初制定的“坚持体制机制创新，医院深化综合改革取得突破、充分发挥三甲医院优势，持续改善医疗服务、构筑人才高地，助推科教发展、整合资源提升效能，多方合力保障医院运行、更加注重保障职工权益，加快医院文化发展”的五项首要目标和十一届四次职代会确定的各项任务目标。

2019年，是我院实现“十三五”规划的决胜年，也是我院转型走向高质量发展模式的关键年。报告指出，我院2019学科建设年将以构建基于临床研究数据的医疗服务流程梳理再造、临床路径管理梳理再造的信息集成平台为抓手，着力完成七个方面的工作：紧密围绕“十三五”规划，统筹推进学科建设年各项任务；加强服务创新和路径管理，提升医疗服务能力；突出特色强化内涵，推进人才建设高水平发展；持续加强成本管理，树立合理的绩效价值导向；优化运行保障机制，注重安全降本增效；凸显文化引领作用，提升医院凝聚力；培育合规文化理念，扎实推进行风建设。

孙院长号召全体新华人：“要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，全面落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和市委实施意见，努力提升医院党的建设质量和水平；我们要以志不改、道不变的坚定，把医院综合改革推向纵深，我们要以打硬仗、闯难关的坚韧，把规模发展向内涵发展的发展模式转变进行到底，我们要以敢担当、善作为的干劲，谋定而后动，全面规划“2019学科建设年”实施方案，为医院新一轮发展奠定基础，把60年来奋斗取得的成就延续下去，以优异成绩迎接祖国的70华诞。”

刘雅娟总会计师代表医院作了《2018年财务报告暨2019年预算计划》的报告，向代表们介绍了2018年医院财务运行、职工福利情况和2019年全面预算计划的情况。报告强调，2018年医院在主动调整不合理用药，积极推进分级诊疗的基础上，业务结构、病种结构、费用结构、成本结构和经济结构均持续优化，医疗收入实现了稳步增长，总体财务状况保持良性稳定。2019年，我院将以学科建设年为契机，“质”“量”并举，在体现医疗水平的同时，不断推进规模发展到内涵发展的转变。

徐伟平副院长作《上海交通大学医学院附属新华医院章程（草案）》起草情况说明。为落实国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》的精神，规范医院章程制定的内容和程序，按照国务院办公厅《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》和市卫健委《关于印发<本市医院章程试点工作实施方案>的通知》的要求，我院于2018年12月正式启动了医院章程起草的试点工作，历时两个多月，经过三轮修改，形成医院章程（草案）。

提案组组长王伟明在会上作了第十一届四次职代会提案落实情况汇报。

大会书面审议了《新华医院院务公开2018工作年总结及2019年工作计划（草案）》及《上海交通大学医学院附属新华医院章程（草案）》。