2018年度上海申康医院发展中心市级医院院长绩效考核结果发布。我院再次获得年度考核A等。自2014年起，我院已连续5年考核获得A等。

绩效反馈意见中指出：2018年，新华医院围绕“强内涵、重实效、创特色、促发展”的工作方针，积极推进优势学科、专科发展和学科群建设，着力提升临床会计创新能力，不断深化管理模式变革和服务模式创新，稳步推进医联体建设，进一步扩大优质服务的影响力和辐射力，医院发展稳中有进。

2019年，医院要继续保持门急诊和出院均次费用、资产效率、科研奖励和论文等绩效指标的优势，争取新的进步。稳步推进党委领导下的院长负责制，积极谋划医院“十四五”发展思路，凝练医院发展方向，推动新一轮改革发展。加快建立现代医院管理制度；以绩效管理为抓手，提升医院运行质量；大力推进临床科技创新；强化医疗质量管理和模式创新；不断提升学科核心竞争力；深入推进行风建设，防范化解重大风险。