□ 通讯员 陆彩凤 报道

本报讯 9月30日下午，我院在科教大楼报告厅举行了临床科室管理型后备人才梯队储备计划（CLIMBER计划）签约仪式。院党委书记唐国瑶，党委副书记、院长孙锟，党政领导班子成员、临床科主任、党总支书记、党支部书记、职能部门负责人、CLIMBER计划入选人员等200余人参加签约仪式。签约仪式由副院长徐伟平主持。

孙锟在讲话中指出，为贯彻《关于加强公立医院党的建设工作的意见》文件精神，落实医院“学科建设年”重点工作部署，按照党管干部、党管人才的原则，建立符合医院可持续发展需要的各类人才储备机制，对重点发展学科在人才培养、梯队建设等方面给予重点支持，医院特制定临床科室管理型后备人才梯队储备计划（CLIMBER计划）。经科室、党支部推荐、院内公开竞聘，院党委会议讨论决定，28位同志及其导师入选2019年临床科室管理型后备人才梯队储备计划（CLIMBER计划）。

唐国瑶与入选人员代表、双导师上台签约。唐国瑶、孙锟代表党委向全体入选者颁发协议书。肾脏风湿免疫科副主任医师林芙君分享了入选感想和培养计划。

唐国瑶在总结讲话中再次强调了临床科室管理型后备人才梯队储备计划（CLIMBER计划）的目的意义和培养原则，并提出了三点要求：一是全院要转变观念。要充分认识到培养造就大批优秀创新人才，得益于不断健全激发人才创新创造活力的体制机制，遵循人才成长规律，改进人才培养模式，用好用活人才；要充分认识到培养造就大批优秀创新人才，离不开超前部署和高瞻远瞩；二是导师要优化完善。临床科主任、支部书记等在计划实施过程中要发挥科室学科人才建设“第一负责人”的作用，党政同责，在推进过程中不断完善和优化，有计划、有落实、有考核地干到实处，实现动态管理，创造能上能下的机制。三是入选者要建功立业。功以才成，业由才广。入选者要培养科学思维、国际视野，做到真才实学、团结协作，在事业理想、人生理想中融入敬业新华、激情新华、人文新华，无愧芳华、无愧CLIMBER计划；弘扬一代代新华名医身上展现的大局为重、敬业创新、仁爱之心、务实奋进的鲜明品格。

唐国瑶鼓励入选者在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，站在新的历史起点上，在新华医院党委坚强带领下，成为新华医院人才队伍的重要成员，担负起引领发展的第一动力和第一资源，汇聚起向具有国际影响力全生命周期医学中心迈进的坚强力量，为新华医院新一轮发展务实奋进。