以回顾２００８年医院精神文明创建工作，表彰先进个人和集体，部署新一年工作为主要内容的院精神文明建设大会，于２００８年１２月２２日举行。

２００８年是我院落实科学发展观、各项工作取得令人瞩目成就的一年，在医院的综合实力得到进一步提升的同时，精神文明建设工作取得突出成绩。大会由院党委副书记顾琦静主持，党委副书记、副院长吴皓做《以构建和谐医院为主线，创新做实精神文明工作》的主题报告。

党委副书记吴皓的报告从７个方面回顾了精神文明工作的亮点和经验。２００８年，医院围绕“以人为本，构建和谐社会”的总体要求，积极创建医院先进文化，立足品牌建设与发展，全面提升医院核心竞争力，促进医院又好又快发展。在创建过程中，追求形式创新、内容创新、手段创新，充分调动新华员工的积极性和创新精神，注重精神文明建设的针对性、时效性和感染力，贴近实际、贴近生活、贴近医、教、研工作的开展。

为表彰医院涌现出的先进个人和集体，经院党委研究决定对获得荣誉称号的潘曙明等２２名个人和我院抗震救灾医疗队等３０个集体进行表彰，全志伟副院长在大会上宣读了表彰名单，号召全体员工要以先进集体和个人为榜样，争创先进，努力开创医院工作新局面。同时，历时一个月的２００８年“感动新华人物”在会上揭晓，赵培泉、王雪峰和朱晓东三人获得２００８“感动新华”人物，庄寅、汤建平、吴谷奋、徐斐燕、梁素英、程子伟、潘伟华７人获提名奖。

院长徐卫国在会上做重要讲话。他从医院精神文明建设的内涵、在医院快速发展过程中精神文明应该如何发挥作用进行精彩的阐述。徐院长指出，２００８年，是医院发展速度最快的一年，在精神文明建设中所取得的成绩是可喜的，但也要清醒地认识目前面临的不足和差距。精神文明建设需要不断建设，它既包括思想道德建设，需要提炼，需要培育和引导，同时也包括科学文化建设，所以任务很艰巨。强调医院精神文明创建应重在建设，贵在坚持，优在创新，在２００９年严峻的形势下，更加需要坚持优良传统，发扬艰苦奋斗、努力拼搏、不甘落后的精神；要再接再励，进一步解放思想、改革创新、与时俱进。要在所有员工中倡导讲品行、讲人格、讲高尚的情操。他回顾了５年前新华精神和新华人大讨论中凝练出“务实、宽容、执着、坚韧”的新华精神，倡导形成一种全体员工共同的价值追求和群体意识。他希望全院员工在新的一年里，一心一意谋发展，要有危机感，增强使命感，提高责任感，聚精会神搞建设，克服困难，迎接挑战。医院将从战略高度推进医院精神文明建设工作系统化、制度化和规范化，为医院进一步深化改革与发展，创造稳定和谐医院、实现创建一流品牌医院的战略发展目标创造良好氛围，提供前进动力。       （施敏 吴晓菁）