11月9日下午，新华医院第十一届八次职工代表大会闭幕式在科教楼报告厅举行。大会号召全体新华医务员工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。坚决贯彻《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，充分发挥公立医院党委的领导作用，贯彻落实健康中国、健康上海战略；坚持全面深化改革，以问题为导向，以创新为驱动，推进现代医院管理制度建设，精准施策破解发展难题；坚持科学发展道路，深入挖掘增长点，关注人才提升动力，关注管理提升效益，关注需求提升服务；坚持传承与发展，以科技创新为导向，聚焦学科体系发展。凝心聚力、开拓创新，实现新华医院再次创业与高质量发展的任务目标！

 

会议期间，职代表们围绕《新华医院“十四五”发展规划》开展了热烈讨论，对报告给予了充分肯定，认为总结“十三五”发展成绩实事求是，振奋人心，“十四五”规划对面临的挑战认识清晰，指导思想明确，措施有力，有利于调动全院广大职工的积极性，凝聚智慧和力量。在讨论中，职代表们认真履职，建言献策，充分发挥民主参与和民主管理作用，提出了许多有利于医院改革发展的意见和建议，体现出高度的责任感和使命感。

 

 

新华医院第十一届八次职代会闭幕式由院工会副主席蒋更如主持

 

抓机遇、布新局、谋发展

院长孙锟向大会做《新华医院“十四五”发展规划（草案）》解读 ：

“十三五”期间，医院员工勠力同心，圆满完成规划各项指标，医院发展稳中有进、进中提质。通过五年的建设，医院的影响力在长三角地区乃至全国不断提升，出色完成“十三五”规划既定目标。医院已经成为医疗资源丰富，医疗服务优质便捷，专科诊疗特色鲜明、人才梯队基础坚实、医疗合作广泛的集科学研究、技术创新、人才培养和学术交流于一体的泛长三角区域医学中心，立足上海、辐射全国，并在国际上具有一定影响力。

“十四五”时期我院将坚持“四个放在”，进一步融入上海市整体医疗布局，投身上海五大新城建设，结合健康中国、健康上海战略，致力于建设全球公共卫生最安全城市，服务长三角国家战略。医院将以满足人民群众健康需求为出发点和立足点，以“为民惠民，守护健康”为宗旨，充分发挥公立医院公益性质和主体作用，整合杨浦、奉贤院区资源优势，按照“一体两翼、智联互通、平台支撑、学科融合”的总体发展定位，布新篇、谋新局、再创业，坚决落实国家对于三级公立医院主要提供急危重症和疑难复杂疾病诊疗服务的要求，进一步落实《关于全面开展优化服务流程改善服务工作的指导意见》，向百姓提供优质便捷温馨的覆盖全生命周期的诊疗、康复全程医疗服务。

 

副院长顾琦静向大会做《新华医院“十四五”发展规划（草案）》起草及修改情况报告

 

职代表们无记名投票表决通过《新华医院“十四五”发展规划》

 

闭幕式由院党委书记唐国瑶作总结讲话。他指出：本次职代会是医院全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，统筹推进医院疫情防控和改革发展中心工作，全面开启新里程、立足新起点、创造新成绩的关键时期召开的一次重要会议。会议表决通过了《新华医院“十四五”发展规划》，会议期间，各位代表以强烈的主人翁意识和高度的责任感、使命感，共商医院十四五发展大计。对代表们提出的意见建议，医院会认真研判，及时吸纳到相关工作和决策中。对新征程的奋斗方向，唐国瑶提三点意见：

第一，始终坚持和加强党的全面领导，进一步解放思想，提高发展意识。

前不久，党的十九届五中全会闭幕，全会对我国“十四五”时期经济社会发展作出全面部署，提出了到二〇三五年基本实现社会主义现代化远景目标。同时，全会对“四个全面”进行全新表述。即：全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。与时代同行，新华医院的发展也站在了历史的交汇点，在“十四五”开篇即将到来的关键性时刻，我们同时迎来了在奉贤新城建设新院区的光荣使命。

第二，坚定必胜的信仰、信念和信心，共同打拼出新华医院的美好未来。

习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会中强调“信仰、信念、信心，任何时候都至关重要。”“十三五”期间医院的高速发展一直伴随着空间紧张的制约，奉贤新院区建设既是机遇也是挑战，与每一位新华人息息相关。医院将抓实抓好建设新院区这一难得的战略机遇，根据“一体两翼、智联互通、平台支撑、学科融合”的总体发展定位，充分利用好杨浦、奉贤两个院区的资源优势，有机移植医院在崇明区域医疗联合体建设中积累的经验，合理调配发展空间，推动医院整体跨越式发展。医院党委也将继续发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，落实好加强公立医院党的建设工作五项重点任务，运用好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进“四史”学习教育，有效地组织、宣传和凝聚群众。

第三，回归以人为本，激发人才干事创业的内生动力，建设幸福新华。

十九届五中全会强调，实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标，必须坚持党的全面领导，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，形成推动发展的强大合力。医院各级党组织、各个科室、各级干部都要重新认识“人才因素”，深入研究人才成长规律，深入研究如何调动人才积极性。进一步扩大学习视野，学习并实践新时期各个行业、领域的人才管理新经验、新理论。不断优化人才培养和激励机制，重点建立与医院发展战略相匹配的组织架构，完善包含职能部门在内的绩效管理。

 

 

2020年是一个具有标志性、转折性意义的年份，我们在和时间赛跑，面对不确定的因素还会很多，必须沉住气、铆足劲，既要做好疫情防控常态化工作，更要推进医院各项事业高质量发展。让我们以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，朝着医院“十四五”建设目标再出发、再奋斗、再奔跑，开创医院再次创业与高质量发展新局面！

 

 

 

来源：院工会 党委宣传部