１１月１９日，医院举行党委中心组扩大学习暨新华大讲堂第一次讲座，邀请上海市教委审计处吴小蕾处长作《重视审计工作，增强干部责任意识》专题辅导讲座。院党委书记孙锟主持会议，院党委中心组成员、各职能部门干部、临床科主任党支部书记等７０余人到会。

吴处长在讲座中介绍了当前审计工作的涉及范围和主要内容，并结合案例具体分析，强调了审计工作的重要性和必要性。同时，对一些法律法规、政策变化进行了详细的解析。

（党办）

 

新华言论

新华大讲堂：为医院文化注入活力

□党委书记  孙锟

 

经过一年多的筹划，新华大讲堂第一堂课正式开讲了。我们邀请到了上海市教委审计处吴小蕾处长做“重视审计工作，增强干部责任意识”的讲座。今后，新华大讲堂将陆续邀请国内知名专家、一流学者和学界权威进行高品质、高规格的讲座，为广大新华员工提供医院医教研、管理、人文领域的思想盛宴。同时，新华大讲堂也面向科主任、医院管理者和普通员工开放，只要创意独特、主题新颖、内容活泼，可以是工作的汇报、经验的交流甚至是艺术的鉴赏，新华大讲堂都会不拘形式、不遗余力地为大家提供展示自我的平台。

内涵丰富的讲座是医院文化活力的重要表现。新华大讲堂的筹划其实早在去年就开始了。为打造新华人文服务品牌，提升医务人员的人文素养，去年4月，我院特邀中国社会科学院哲学所研究员、著名学者周国平先生为新华医院职工举办了一堂主题为“人文精神与医生的人文素质”的精彩讲座。周国平先生用通俗的语言讲述了哲学家眼中的人文精神，他深入浅出的阐述使听众沐浴在哲学思辨的海洋中。该讲座引起了沪上各大媒体的关注和报道。周先生的讲座为新华大讲堂的形成打下了良好的基础。所以，我们思考如何定期将这样富有教育意义的活动坚持下去，提升新华医院的文化氛围，为职工的综合素质教育开辟更为新颖的渠道，起到专业知识学习和人文素质的培养相结合，重专业更重育人的效果，实现一种更宽范意义上的学习与教育。

每一家成功医院的背后都有一批忠诚事业、德医双精的医务员工，更有一大批坚定执行医院战略思想的管理团队，他们是医院的中流砥柱,是医院发展得到全面贯彻执行的保证和关键所在。如何更新理念,在提升医务人员医教研涵养的同时，提高其医学人文素养；如何提升临床科室主任和职能部门干部的管理水平与执行力，完成由“技术专家”向“技术专家+管理专家”的转变,打造有竞争力的团队？是我们一直在思考和关注的问题。由此，我们对新华大讲堂所发挥的作用寄予较高期盼。

新华大讲堂不曲高和寡，她是一个人人都能登上的平台，我们有信心将大讲堂打造成具有新华特色的文化品牌，成为常开常新的常设讲堂平台。同时，我们要加强对讲堂的管理力度，加大宣传力度，提高品牌讲座的知名度和影响力。我们的目标是：在若干年后将“新华大讲堂”打造成为医疗卫生机构中具有知名度和影响力的品牌。