1月4日下午，由院领导、科主任代表、党支部书记代表和职工代表组成的党政管理部门负责人考核评议委员会，认真听取了全院20个党政管理部门的年终述职汇报。在会上，各党政管理部门负责人分别根据岗位职责及2008年工作计划，汇报了本部门及本人完成的情况及工作实绩、问题和措施，同时阐述了部门2009年度的工作思路。在听取述职后评委们按照考核要求进行提问，并对进一步做好工作提出了中肯的建议和意见。

今年的考核工作通过满意度测评、述职评议以及协调合作指数测评三个方面的立体测评方法进行，加大了对管理部门围绕医院中心任务，执行和落实医院发展战略目标能力的考核。其中协调合作指数测评是今年党政管理部门年度考核的一种尝试，由协调合作指数测评小组对部门及负责人组织协调能力等方面进行测评，目的在于进一步加强管理部门及负责人在部门间的协调合作意识，从而达到进一步完善现行干部考核制度的目的，更好地体现党管干部、客观公正、注重实绩和群众公认的原则。（党办）