根据医院发展需要，结合我院新一轮机关改革，为建设一支精简、高效、廉政的高素质管理干部队伍，院党委于５月６日召开第二轮干部竞聘大会，对５个岗位进行公开招聘答辩。

本次招聘岗位包括人力资源部主任、科研部副主任、信息管理部主任、宣传部主任、宣传部副主任等５个岗位。经过动员和报名，共有１４名医院员工１５人次报名参加本次竞聘。徐卫国院长、孙锟书记和其他院党政领导、部分职能部门负责人、临床科室主任等２２人担任评委。

在干部的竞聘过程中，院党委广泛发动机关干部和员工积极参与，做到人人皆知，进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，认真落实群众对干部选拔、任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

这次干部竞聘活动为全院员工提供了一个竞争的平台，充分体现了公开、公平、公正的原则，建立以公开、平等、竞争、择优为导向的选人用人机制，对干部实行动态管理，在全院实现了竞争上岗和优胜劣汰的机制，激发了员工的活力，充分调动了广大干部职工的积极性。通过竞聘推出了一批思维活跃、专业水平高、管理理念新的高素质干部人选，相信通过竞聘上岗、人力资源重组，干部队伍将产生更大的活力和生机，建立办事高效、运转协调、行为规范的医院管理职能部门的管理体系，推动医院工作的高效运转，加快医院的快速发展。

 

（党 办）