１０月２３日，由新华医院第六届青年联谊会组织的，以“畅议十二五规划，我与新华共发展”为主题的研讨会成功举行。与会的３６名青联会员围绕我院“十二五”规划，就开拓创新、品牌建设、凝聚力建设及人才与团队四个方面展开了一场精彩的“头脑风暴”，再次将“学科建设百日大讨论”推向高潮。

院党政领导高度重视此次研讨会，院长徐卫国、党委书记孙锟等７位院领导出席了会议，并作为领队，在讨论中做了重要点评。同时还邀请了内、外、儿、医技科室的学科带头人和科主任作为特邀嘉宾做现场评论。

此次研讨会不同于往常“主题汇报”模式，力求形式出新，鼓励会员们解放思想，敢想敢言。会员们根据四个议题分组，每组围绕一个议题发言完毕后，进入公开讨论阶段。在各议题的公开讨论阶段，会员们的热议更为激烈。在讲到如何营造人尽其才的环境时，有的会员认为当前医院发展应更注重培养偏才，不宜片面强调医教研全面，应以临床技能为主，由偏才组成的团队更能体现医疗特色。而有的会员则认为全才更重要，只有具备优秀的素质、高起点，才能被发现、被培养。由　　于讨论议题设置极具思辨性，在主持人、青联副会长李济宇巧妙的“穿针引线”下，现场不时出现多人争相发言的场面，会员们在交流中拓思路，在激辩中求共识，不断将主题步步推向深入，进一步丰富了本次研讨会的深度与广度。第六届青联会长李世亭表示，此次活动为青年们搭建了一个非常好的施展才能的舞台，活跃了青年医护人员的学术氛围。

党委书记孙锟对本次研讨会给予了充分的肯定，表示医院未来建设和发展的重任必将由新华的青年一代来担当，因此在许多问题上希望会员们能站在医院整体的运作与发展上去考虑，而不是站在自身、科室的角度，这样才能站得更高，看得更远，才能发展地更快。

徐卫国院长最后就此次讨论的四个议题表达了自己的观点，他指出医院在基层仍要大量培养专业人才，认为人才一方面要尽可能地拓宽自己的知识面，另一方面要会识才用才；在品牌方面，他强调品牌最核心的问题是唯一性，因此他希望每一位医务人员要像保护自己眼睛一样去维护新华医院的品牌。关于学科群，他提出医院今后必然是走多学科群发展的路线，对于指令型的学科群肯定要通过医院层层论证，决策好以后才能放在一起，而对于指导型的学科群则要多多益善，强调更多的是创造与自由结合。目前我院的学科发展呈现出万马奔腾的现状，作为一马当先儿科品牌要定位好自身，同时要支持好其他学科的发展。最后他围绕“人做好，好做人、做好人、做人好”；“想做事、敢做事、能做事、做成事”，为青联会员送上了精彩的“做人·做事”论，赢得了会员们的阵阵掌声。（工青妇联合办公室 吴晓菁）