院党委召开管理干部招聘评议会
发布时间：2015年09月28日 浏览次数：3892
为适应医院改革发展需要，打造一支精简、高效、担当、廉政的党政管理干部队伍，根据我院新一轮机关改革安排，院党委于9月6日召开管理干部招聘评议会。
在干部招聘过程中，院党委通过院周会、党支部书记例会等广泛发动全员职工积极参与，岗位招聘既面向行政管理，更面向临床一线，希望通过公开招聘，为有志于医院管理的医务员工提供更广阔的展示平台，把一批勇于担当，业务能力强、综合素质高、临床经验丰富、乐于为医院做更大贡献的医务员工选拔到中层管理岗位上来，建立与医、教、研发展相协调的医院管理队伍，为医院新一轮发展做好组织保障。
本次招聘岗位包括运营绩效部主任、宣传部主任、运营绩效部副主任、医务部副主任、科研部副主任等。通过公布职位、个人申报、资格审查等环节，最终确定符合竞聘条件的22名医院员工参加本次竞聘。在招聘评议会上，竞聘人员分别从自身学习工作经历、应聘有利条件、岗位职责认识、未来工作设想等方面做了竞聘演讲，并回答评委的现场提问。孙锟院长、吴皓书记和其他院党政领导、相关职能部门负责人、临床科室主任和党支部书记代表等25位评委组成干部招聘委员会对竞聘者进行了现场答辩考核评定（陆彩凤 黄强）。
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