6月2日下午，全市主题教育联组学习、联手调研、联动整改、联推发展交流推进会(第三场）顺利举行，上海交通大学医学院附属新华医院在会上做交流发言。

       党委副书记、院工会主席赵列宾代表新华医院，从以下四个方面介绍了新华医院扎实开展主题教育的经验做法。

                            

       一是理论学习力求“走深走实”。新华医院党委在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动初期，即从多维度扎实推进理论学习。在组织开展主题教育读书班期间，新华医院党委创新学习方式，与上海理工大学马克思主义学院党委携手举办了为期两天的联组学习。医院领导班子成员结合学习体会和工作实际，围绕医院“十四五”发展规划的执行情况、“新华服务十二条”的落实现状，带头讲党课。此次联组学习，促成了新华医院与上海理工大学马克思主义学院签署基层党建合作联建与大学生实践实习基地的共建协议。近期医院党委还与延安大学附属医院党委之间开展了“点亮延安精神⽕炬”的主题党日联组学习，用好兄弟省市、医院的资源推动新华主题教育走深走实。

       二、调查研究狠抓“求真务实”。新华医院党委围绕重点学科发展需求，聚焦入选申康专科排名的学科，由领导班子成员组成调研团队，带队深入一线，针对科室提出的瓶颈和困难，逐一分析，逐一破题，提出具体的实施方案与步骤。同步推进的还有肿瘤综合诊治中心联手调研；“提质增速、科学筹划奉贤院区建设”联手调研；“放射科学科人才及党支部建设”联手调研。以上联手调研已形成“破难题、促发展”举措3项；推出“办实事、解民忧”项目6个。

       三、落实整改聚焦“真查实改”。医院聚焦关心关爱退休职工，正式启动“薪火助老”计划。党委号召全院青年党员联合行动，为离退休职工献爱心，提供志愿服务和关心关怀，目前该项目已招募志愿者 57 位，完成电话访谈 256 人，入户调研 7 人次，与首批帮助对象完成对接开始助老工作。医院临床医护人员反映深夜用餐不便的问题，联合后勤服务部开设了“深夜食堂”。医院门诊进一步提升 “适老服务”能级，完善便民箱配备，优化门诊区域开放人工挂号收费窗口和75岁以上老年优先挂号收费照顾专窗服务。医院上下坚持“服务长者、服务病患、服务一线”理念，联合整改，共享主题教育成效。

       四、推动发展着眼“凸显实效”。医院党委在深入学习、深刻领会习近平总书记关于干部队伍建设指示精神的基础上，依照“五个坚持”的用人标准，结合近年来医院干部管理的实际，出台了《新华医院高素质干部队伍建设实施方案》。医院党委针对干部工作的重要性和紧迫性，在做好近期医院干部统筹规划的基础上，既考虑医院今后5年发展需要，又着眼今后15年长远需求。重点聚焦学科带头人后备人才库的建设，通过实施CLIMBER计划，全方位打造人才队伍。近期，医院举行了CLIMBER计划（第二期）答辩会，并将此举作为对年轻干部队伍建设调研的重要组成部分。

       下一步新华医院将继续按照中央的部署和市委的要求，进一步强化责任意识，牢牢抓住重点任务，聚焦落实四联机制，切实把学和做结合起来，查和改贯彻贯通起来，破和立统一起来，统筹兼顾，协调推进，努力把每一项工作做实做细做到位，确保主题教育走深走实见行见效，交出一份高质量的主题教育的新华答卷。