昨天早晨7点半开始，因劳资纠纷，在我院门急诊通道聚集了上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司近百名员工，由于周一上午是就医高峰时段，医疗秩序一度受到影响，病人就医造成不便，10点15分聚集人群得到有效疏散。经过该公司和所属员工的协商，昨晚部分护工开始复工，今晨6点以后已经全部恢复正常工作。

为符合医院后勤社会化的要求，沪上医院陆续开展后勤改革。我院经过社会公开招标，由外包公司承担医院的保洁及辅助服务。目前，承包我院该项服务的是上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司。

近期，吉晨公司内部发生了劳资纠纷，其所属员工向吉晨公司提出“4050”加金问题，并要求提高待遇和报酬。因上周吉晨公司内部交涉未果，昨晨7点半，该公司员工开始集聚我院急诊通道，影响病人就医。

为保护患者的利益和安全，维持正常的医疗秩序，我院责成吉晨公司负责人迅速到现场解决此事，并立即启动了紧急预案，调集所有行政人员及在家休息、甚至刚刚出夜班回家休息的医护人员回院，加强医院病员的服务与护理力量，病房始终井然有序。10点15分急诊秩序恢复。

昨天上午10点，医院提供了场所，让吉晨公司及其所属员工进行了劳资谈判。医院还积极协助做好劝解工作。