为落实上海“５＋３＋１”工程，加快新华医院（崇明）医学人才引进工作，１２月１日，我院在崇明举行了一场医疗人才招聘会。面向海内外广招学科带头人和医疗骨干，这是崇明岛首次推出的力度最强、投入最多的一次医学人才招聘。招聘会当天，崇明县县委书记彭沉雷，崇明县县委副书记、县长赵奇，崇明县县政府有关部门领导均悉数出席，上海市主要媒体也到场进行了采访和报道。

为了确保人才引进工程的顺利推进，崇明成立了医学人才引进管理委员会和评委专家组，对人才引进过程中需要解决的户口、编制、配偶就业和子女入学等问题，统一协调，开通“绿色通道”。在招聘会开幕式上，新华医院兼新华医院（崇明）院长徐卫国介绍了学科和人才队伍建设的初步规划。徐卫国院长谈到，崇明三级医院创建在政府的大力支持下，硬件提升相对容易些，但关键是软件提升，尤其是高端医学人才的引进和学科的发展显得更为重要了。为了支持崇明三级医院建设，我院早在今年３月份就作了精心的筹划，将崇明人才队伍和学科建设纳入了新华学科建设的总体规划，利用新华的平台，为崇明医院广纳贤才。６月份起，通过全国主要新闻媒体、网络等平台，向海内外发布了招聘优秀学科带头人的信息，收到了２００多封应聘信，经认真筛选，先后分四批进行了严格的面试，为崇明医学人才招聘会的举行奠定了基础。徐院长表示，本次学科带头人和医疗骨干招聘是从郊区三级医院的业务发展和市场需求出发，以成熟型、实用型人才为目标，标志着崇明创建三级医院，在加强学科和人才队伍建设方面，迈出了坚实的步伐。

招聘会上，有全国各地数十名学科带头人和医疗骨干慕名前来应聘。崇明县组织部、人力资源和社会保障局、公安局和教育局等相关部门负责人为应聘人才提供政策咨询和答疑。包括配置住房、配偶工作安排、子女上学等多方面是一路绿灯，并结合海岛特殊环境和医院自身条件，给予安置住房配套经费。招聘结束后，有１０位学科带头人和医疗骨干与医院签订了人才引进意向书。    

（党政办）