通讯员 邹丽萍

“国无常强，无常弱；奉法者强，则国强，奉法者弱，则国弱。”孙锟院长以韩非子的一段话作为开场白，开始了他关于《大型医院成立法务部的设想与可行性探索》的演讲，环顾四座，是第八届全国医院院长年会现场，聆听的是来自全国各地近５０００位高层管理者与学者。紧接着，孙院长引用习总书记关于依法治国的重要论述，阐明运用法治思维与法治方式之于深化改革、推动社会发展的必要性与紧迫性，并以新华医院作为社会的一个样本进行了剖析。

新华医院以近３８００名员工和近２０００张床位，成为了上海医疗界的航母，拥有如此规模是因为医院的门急诊量常年居全市首位，２０１３年已达４００万人次，相当于上海市常住人口的１６％，出院人数也快速增长，排名已攀升至全市前列。庞大的就诊人群不可避免的带来了医疗事件数量的增多，诉讼费用４年间呈成倍增长。除此之外，为维持医院运营，每年签署将近６００项合同，资金达近３亿；临床试验大约以每年５０项左右的数量进行着，协议金额也即将突破千万；医院每年接受的慈善捐赠多达１２０余笔。这些费用在大型医院中已司空见惯，可遗憾的是大部分医院还未意识到事前防范法律风险的重要性。医院往往与律师个人签约，而非律师事务所一类的专业机构，律师个人因执业范围有限，在遇到具体法律事宜时，部门往往还需要寻找和聘请其他的律师，不仅给工作带来不便，且因多以事后补救解决问题，无形中也为医院造成了一定的损失。
那么，究竟什么形式的法律服务才适合大型公立医院？因为并无同行经验可以参考，医院为此曾一度十分困扰。然而，当我们走出医疗行业的局限，把目光转向具备先进管理经验的企业时，就能发现其实已经有成熟的运作模式可以借鉴，那就是成立法务部。

经过医院的精心策划与筹备，目前新华医院法务部已初具雏形，既有医院内部专门负责处理法律事务的工作人员，也有与国内顶尖的律师事务所全面合作，专业律师团队驻扎，形成项目小组，为医疗、合同管理、法律文件、信访与医患纠纷、廉政建设、劳动关系、财务税务、知识产权等各项工作提供全方位的法律保障。更重要的功能是开展法律知识的培训，提升全体医务人员的法律意识。

孙锟院长在演讲结束时表示，成立法务部是医院管理勇于探索、敢于创新的最佳实践。唯有变革，才能驱动发展，唯有创新，才能迎来变革。可以预见，在不久的将来，法务部在公立医院的普及，不仅在医院内部起到举足轻重的作用，更可在梳理医患关系中有一番作为，对整个社会都将起到积极正面的效应。从这一意义上来说，成立法务部可谓医疗体制改革以来，公立医院主动迈出的第一步，真正显示出作为改革主体的主人翁的精神、创新者的姿态、先行者的气魄！

演讲博得全场掌声经久不息，进入提问环节，不少来自境外医院的院长对演讲兴趣浓厚，轮番提问，孙锟院长一一回答。院长们评价极高，认为新华医院成立法务部的举动开创了国内公立医院的先河，蕴含着对医院管理深刻的思考与独特的见解，表达了希望能与新华今后进一步探讨法务部建设的意愿。5此外，周斌副院长作为演讲嘉宾参加了此次大会，并做了《信息新技术对未来医疗的影响》的主题演讲，介绍了我院信息化发展的基本内容和初步实践，引发了与会者的强烈共鸣。据悉，中国医院院长年会是国内最大规模和最具影响力的医院院长大会。