7月6日下午，院工会第十六次代表大会暨十一届一次职代会在科教楼报告厅召开。大会选举产生了新华医院工会第十六届委员会、经审委员会和第六届女职工委员会委员。审议通过了《关于调整业务科室绩效考核和分配方案的若干意见》。有272位职代表及列席代表出席本次大会。

构建“五家” 打造“五型”

副院长、院工会主席顾琦静代表第十五届工会委员会作题为《围绕中心服务大局 凝心聚力共谋发展》的工作报告。回顾了过去五年，院工会在上级工会和院党委的领导下，紧紧围绕医院中心工作，大胆探索，将工会构建成“民主之家”、“和谐之家”、“学习之家”、“温暖之家”和“快乐之家”。同时也提出了未来五年院工会将继续围绕医院发展，将打造“民主参与型”、“素质提升型”、“服务保障型”、“文化引领型”、“活力有为型”的五型工会为目标，在医院发展中发挥工会积极作用。

会上，选举产生了新华医院工会第十六届委员会、经审委员会和第六届女职工委员会委员，顺利完成换届改选工作。

总体设计 稳步推进

审议《关于调整业务科室绩效考核和分配方案的若干意见》是本次职代会一项重要议程。在大会前针对方案举行了专场解读会和三场专题座谈会，充分听取意见和建议。最终提交大会审议。

正如孙锟院长在介绍方案形成背景、意义和形成过程中强调的，该方案是为贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，推进公立医院内部运行机制改革，落实上海申康医院发展中心对市级医院绩效考核和奖金分配的原则要求，围绕“强内涵、重实效、创特色、促发展”的十二字方针，进一步深化业务科室内部绩效考核和收入分配制度改革，严格执行经济收入与内部绩效分配脱钩的改革方针，引导各临床业务科室更加注重内涵质量、疑难疾病诊治水平、多学科联合诊疗和学科群建设。方案坚持向一线医务人员倾斜，使分配差距保持在一个适宜范围，充分调动医务人员积极性。

周斌副院长具体介绍了调整方案。与会代表认真审议，达成共识，经投票表决，以９７％的支持率通过方案。

行使职责 观往知来

吴皓书记代表党委对大会的顺利召开表示祝贺。他提出面对医院发展的新常态、新挑战、新机遇，我们必须紧紧围绕“强内涵、重实效、创特色、促发展”的十二字方针，坚定信心、沉着应对、解放思想、凝聚力量、抓住机遇。

各党总支、支部、工会组织要深入贯彻落实中央“四个全面”战略布局，把握“三严三实”专题教育的要求，自觉身体力行，在工作中充满激情，激发广大员工的主人翁精神和工作热情，使广大员工自觉参与到医院的改革发展中来，始终保持追求卓越的激情和信念，凝心聚力，为全面推进医院的发展提供保障。（工会）