通讯员 吴晓菁

2月27日下午，我院第十一届三次职工代表大会在科教楼报告厅隆重举行。大会圆满完成各项会议议程。院工会主席、副院长顾琦静主持会议。

大会听取了院长孙锟所作的《新华医院2016年工作总结和2017年工作计划》。孙院长在报告中全面总结了2016年作为“十三五”规划的开局之年，医院牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念，在“强内涵、重实效、创特色、促发展”的十二字发展方针指导下，以掷地有声、抓铁留痕的决心抓落实、谋发展，医院建设和发展取得的不俗成绩。

2016年医院以巡视整改为契机，抓好党风行风建设；推动医疗模式创新，提升医疗质量；内涵建设成效显著，科技成果创历年新高；宣传与国内外交流进一步加强，医院影响力得到提升；服务临床面向一线，医院精细化管理进一步加强。

报告对今年主要工作作了重要部署。2017年医院紧紧围绕“十三五”规划，推进学科结构优化和人才体系顶层设计，强化内涵建设和外延拓展，提升医疗技术能力和质量，持续改善服务；搞好增收节支工作，巩固、深化绩效分配制度改革，让医院员工有获得感，切实调动医务人员积极性和创造性来推进各项工作；加强临床研究中心建设，筹建儿童早期健康研究院，国家级科研项目立项数和牵头开展多中心临床研究项目数增加20%；优化行政机构设置，推进组织制度创新，加强干部教育培训，打造一支能初步适应现代医院管理制度的服务型管理队伍。

孙锟院长指出，2017年医院将继续全面贯彻落实上海市深化改革医药体制综合改革试点的总体部署，解放思想、求真务实、攻坚克难，要在转型中求发展，实现凤凰涅槃，必须全面推进医院深化综合改革，用综合的办法解决综合的问题从而达到综合的效果；要致力于打造透明、务实、变革、创新的医院文化，恪守职业道德，坚定不移地追求质量与内涵，在发展中注重创新和持续改进，实现医院新一轮的发展。

会上，职代表们还分别听取并审议了党委书记唐国瑶所作的《新华医院深化综合改革方案》、副院长潘曙明所作的《新华医院科室主任管理办法》报告、总会计师刘雅娟所作的《新华医院2016年度财务报告和2017年度预算计划》报告。书面审议了《新华医院院务公开工作2016年总结和2017年计划》。

最后，党委书记唐国瑶代表院党委讲话。他指出，第十一届三次职代会提出的全年工作计划和各项重要工作，还需要以掷地有声、抓铁留痕的决心，群策群力，抓落实、抓到位。他强调四点要求：一是要适应新形势新任务，强化“透明”的发展理念，希望职代表们认真领会报告的精神实质，将本次大会的精神及时准确地传达给每位员工，不断倾听和吸纳广大员工的声音。二是要适应新形势新任务，强化“务实”的发展理念。职代表要发挥桥梁和纽带作用，凝聚广大员工的发展共识，协同推进医院总体目标。三是要适应新形势新任务，强化“变革”的发展理念，把“变革”作为引领医院改革发展的重要指针，从思想上，观念上和理念上，树立系统思想和整合协同的科学管理理念，打破部门间、科室间、分管条线间及临床科室与职能部门间的隔阂。四是要适应新形势新任务，强化“创新”的发展理念，对医院在建设和发展中所面临的问题不规避，不退缩，增强责任意识、创新意识、改革意识、服务意识和全局意识，多提一些“强内涵、重实效”的高水平提案，多出一些有利于“创特色”的金点子，多想一些能“促发展”的实招。坚定实施”人才强院”主战略，坚持唐书记最后指出，2017年是医院深化综合改革的关键之年，工作任务艰巨，责任重大。医院党政领导班子将带领全体新华员工，牢固树立和全面贯彻新的发展理念，紧抓机遇，激发动力，深化改革，聚焦创新、提质增效、凝心聚力，开创医院改革发展新局面，为把新华医院建设成为立足上海、辐射全国，在国际上具有一定影响力的泛长三角区域医学中心，以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开而不懈努力！