新华医院举行宣传思想文化与精神文明建设工作推进会

发布时间:2020年09月22日 浏览次数:2153

9月21日,上海交通大学医学院附属新华医院召开宣传思想文化与精神文明建设工作推进会,院全体党委委员、党政领导班子、临床科室正主任、职能部门负责人、党总支书记、党支部书记、部门工会主席、科护士长等现场参会,手机钉钉在全院范围同步直播。

会议由院党委副书记、院长孙锟主持。他指出,2020年是“十三五”规划收官之年,也是“十四五”规划谋篇布局之年,只有进一步增强历史的使命感和责任感,才能展望新征程,奋力起好步。医院坚持学习贯彻党的十九大精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。弘扬抗疫精神,扎实做好疫情防控、加快复工复产工作;坚持以文化建设为抓手,擦亮新华品牌;坚持以优化服务为导向,凸显社会责任。高质量完成我院各项重点工作是医院精神文明创建成果的具体体现,各项医教研工作也需要强大的思想文化引领和良好的精神文明状态来保障。

党委书记唐国瑶代表“医院文化建设委员会、精神文明建设委员会”,做“新华医院宣传思想文化和精神文明建设工作”报告。

他从提高政治站位,强化主体责任;宣传先进典型,强化战“疫”精神;加强文化建设,强化思想引领;精神文明创建,强化内涵建设四个方面,整体回顾了2020年各项工作的开展情况。

 

唐国瑶对下阶段工作进行了系统部署,提出五点工作要求。

1.意识形态工作常抓不懈

落实意识形态工作责任制,牢牢把握医院意识形态主阵地,协调各方,凝聚工作合力。加强新媒体对意识形态影响的应对。以“互联网+党建”的形式,加大对意识形态的正确导向。进一步完善医院关于各类突发事件的应对预案,做到突发事件及时发声,正确引导舆论导向。

 2.思想教育落实到位

紧密结合学“四史”,守初心的学习教育活动,在完善学习教育、研究阐释、宣传普及等制度机制上下更大功夫,不断提升工作科学化、规范化水平。完善党委中心组(扩大)学习等各层级学习制度,坚持以“关键少数”带动绝大多数、以党员干部带动普通群众,突出抓好领导干部学习,自觉做到学思用贯通、知信行统一。建设和用好网络学习平台,充分发挥“学习强国”学习平台的聚合和引领作用。

 3.夯实新华医院“大宣传”格局

切实贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》,全面提升新时代宣传工作的科学化、规范化、制度化水平。推进宣传理念、内容、方式、机制等全方位创新,在树立先进典型、弘扬伟大抗疫精神的宣传中,突出医院的特色和优势。多部门协同联动密切配合,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强宣传队伍建设,开展宣传委员和医院通讯员培训管理,提高政治素养和宣传水平,营造医院发展良好舆论氛围。

4.挖掘和凝练文化特色

发挥我院“四大文化品牌”的影响力,成为凝聚人心的文化载体和独具特色的文化标志。加强传统平台和新媒体平台的融合联动,挖掘新闻线索,做好专题报道,展示新华形象,擦亮新华品牌。完善文化育人体系和长效机制,让教书育人、立德树人思想深入人心。开展科室文化品牌再挖掘,凝练新华医院文化内涵;追寻新华红色印迹,着力打造十大新华红色印迹品牌。

 5.扎实开展精神文明建设工作

落实各项精神文明创建活动,调整精神文明建设委员会,巩固和保持市级文明单位先进称号,启动全国文明单位创建工作;在医院持续开展优化流程改善服务(优化服务12条)基础上,积极开展医院创新服务品牌项目评选;落实“全力抓好爱国卫生运动”的要求,助力医院爱国卫生运动;完成2020年国家三级公立医院绩效考核满意度调查;进一步优化患者满意度测评工作。

 

党委书记唐国瑶指出,我们始终要以“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”十五字方针为主旨,以习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话精神为指导,认真贯彻上海市精神文明建设工作会议要求,切实提高新闻舆论工作有效性,用精神文明建设触动人心、温暖人心、凝聚人心。

 

 

来源:党委宣传部

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