抓队伍 兴学科 谋发展

新华医院完成2020年度临床业务科室主任（含聘期）述职考评

 

1月16-17日，我院“2020年度科主任（含聘期）述职考评会”在科教楼一楼报告厅举行。有57个临床科室和技术诊疗平台主任参加述职。本次考评采用集中述职形式，从年度述职、聘期内述职和工作规划等三个方面进行。我院特邀上海交通大学医学院附属瑞金医院终身教授李宏为、中国医院协会专家咨询委员会副主任委员何梦乔、上海市医学会常务副会长兼秘书长谭鸣三位院外专家参与考评。参与考评的评委还有院领导、各职能部门负责人及职工（专家）代表、党总支和党支部书记代表。

 

本次考评会由副院长程明主持。

 

院长孙锟指出，过去的2020年是非常艰难的一年，全体新华医务教职员工奋发努力，圆满完成了2020年目标。希望科主任述职考评在三位外请专家的把脉下有所收获和启迪。展望未来，新华医院在“十四五”的开局之年，有一个良好的开端，重整行装再出发！

 

点评专家：中国医院协会专家咨询委员会副主任委员何梦乔

点评专家：上海交通大学医学院附属瑞金医院终身教授李宏为

点评专家：上海市医学会常务副会长兼秘书长谭鸣

 

述职考评中，每位科主任都进行了全面总结认真汇报，三位专家为每位科主任精心把脉、悉心分析，精彩点评。

 

经过两天的述职，圆满完成了2020年度科主任（含聘期）预定工作目标，党委书记唐国瑶总结了今年科主任述职考评的三大特点：

一、重量级管理专家亲临现场。从院外专家的点评、提问和建议当中深刻体会到专家自身经历和经验优势、威望优势、政治优势。也正由于专家们的这些优势及其对新华医院发展的关心关注支持和对学科人才的关爱，使得新华两年一次的年度述职和聘期考核，能够取得极好的效果。

二、参加述职的57位科主任展现出强大的执行力和严谨认真的工作态度。大家脚踏实地，实事求是，认真客观分析疫情所带来的影响和变化。在科主任的汇报和总结中，我们可以清晰明了的了解到各科室过去一年的工作进展和发展状况，以及存在的问题和改进措施。

三、工作组认真筹备。这项工作经过工作组前期两个月的系统筹备和数据测评，利用大数据统计分析的方法统筹绩效，并及时将各项专业数据反馈给科主任。

 

这次述职既是对科主任的一次检验，也是对科室的检验，更多的是对医院如何发展、如何布局带来新的思考。2021年是“十四五”规划开局之年，也是中国共产党成立100周年，是新华医院立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的起始年，新的一年，党委明确提出“奉贤新院抓开工、质量安全强内涵、学科人才创特色、医院运营重实效、优质服务促发展、喜迎建党100年”六方面重点工作， 需要全院上下齐心协力，为新华书写“为民惠民，守护健康”新篇章，为上海建设亚洲医学中心城市贡献新的智慧和力量！

 

 

来源：党委宣传部