大会审议并通过徐卫国院长所作的《新华医院2011年工作总结和2012年工作计划》等报告、党委书记孙锟作重要讲话 

院长徐卫国作工作报告

党委书记孙锟作重要讲话

 

大会主席团成员前台就坐

 

□ 以创建管理科学、服务优质、学科领先的现代化研究型医院为目标

 

□ 加快转变发展方式，更加注重内涵建设，努力获取科学发展和医院和谐的新成果

 

□ 以优异成绩迎接党的十八大胜利召开

 

新华医院第十届四次职工代表大会，２月１０日在科教大楼学术报告厅隆重举行。本次大会审议并通过了徐卫国院长所作《新华医院２０１１年工作总结和２０１２年工作计划》，《新华医院２０１１年院务公开工作总结和２０１２年计划》报告及财务部程明主任受徐院长委托所作《新华医院２０１１年度财务状况和２０１２年度预算计划》报告。同时，听取了院长和党委书记的述职报告并对院党政领导进行了满意度测评。职代表和列席代表共２６０余人参加了大会。

大会预备会议审议通过了大会表决办法，表决通过了大会主席团成员和秘书长名单，听取了陈睦副院长作《有关本次大会报告的修改情况报告》。

在本次职代会召开之前，各部门工会分别组织职代表、职工就大会报告内容进行分组讨论，职代表纷纷提交提案，同时围绕“转型发展、提升质量”，“凝聚人才、科教兴院”，“创新驱动、优化服务”的主题分别召开了三场职代表座谈会，院领导与职代表共同热议医院的发展蓝图，并进一步听取职代表对院长工作报告的意见和建议。在讨论中，代表们对过去一年中医院在医疗、教学、科研、管理以及努力营造和谐氛围，打造医院文化品牌等方面所取的成绩予以了充分肯定，对学科建设、人才培养、科研战略调整等方面计划予以高度认同，对全面完成２０１２年的各项目标和任务充满了信心。

正式会议上半场会议由工会主席、党委副书记顾琦静主持。代表们首先听取徐卫国院长所作的关于《新华医院２０１１年工作总结和２０１２年工作计划（草案）》的报告。报告全面总结了新华医院在“十二五”规划开局之年，顺应新时期深化卫生体制改革要求，坚持科学发展、和谐发展、内涵发展，取得医、教、研等各项工作的丰硕成果。对２０１２年在医改进入攻坚阶段时期，如何加快转变发展方式，注重内涵建设，提升医院核心竞争力，实现科学发展和医院和谐等方面提出了具体实施计划和目标。

徐院长的工作报告由２０１１总结回顾、目前面临的问题、２０１２年计划三个部分组成。报告从“以医疗质量内涵建设为核心，全面提升医疗服务水平”；“以学科人才建设为支柱，构建医院核心竞争力”；“以精细化管理为导向，引领医院转型发展”；“以党建工作为抓手，促进和谐医院建设”四个方面总结了医院在２０１１年在医疗、教学、科研、管理、精神文明等方面所取得的成绩。徐院长指出，２０１１年是“十二五”开启之年，医院在党的十七大精神指导下，立足于“十一五”期间实现的跨越式发展，顺应新时期深化卫生体制改革的要求，贯彻落实科学发展观和转型期文化建设纲要，实施国家与上海市医改的总体要求和政策措施，以内涵建设引领发展模式转型，以制度创新驱动和谐发展。医院围绕“以病人为中心”的办院宗旨，把握上海市“三级综合性医院复评审”与卫生部“三好一满意”、“质量万里行”活动的契机，探索建立科学的管理体制、运行机制。医院再度荣获上海市文明单位，在２０１１年上海市政风行风测评中名列２３家综合医院的榜首，万人问卷调查中名列第三，圆满完成医院“十二五”开局年的目标任务，为医院实现发展模式的转型夯实了基础。

在谈到医院目前面临的问题，徐院长在报告中指出，医院正经历由规模扩张转向内涵建设的过程，向医院的运行管理提出了更高的要求，转型发展的意识需要进一步提升，绩效分配模式需进一步完善，学科人才队伍建设要进一步推进，后勤社会化管理要进一步优化，信息化管理水平要进一步提升。

徐院长在报告中指出，２０１２年是“十二五”承上启下的重要一年，也是上海医改《近期重点实施方案》的攻坚之年。医院工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，继续坚持《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》精神，继续坚持医改的核心理念、基本原则、工作方针。在医改进入攻坚阶段时期，弘扬社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神，以维护与增进人民健康为宗旨，振奋精神，扎实工作，稳中求进，奋力开拓。以创建管理科学、服务优质、学科领先的现代化研究型医院为目标，加快转变发展方式，更加注重内涵建设，着力培养医教研全面发展、德才兼备的复合型人才，努力获取科学发展和医院和谐的新成果，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

大会下半场由工会副主席蒋更如主持，听取审议财务部程明主任作《新华医院2011年度财务状况和2012年度预算计划》报告，听取了提案组组长王伟明做《上次大会提案落实情况及本次大会提案收集情况汇报》。表决通过了《新华医院2011年工作总结和2012年工作计划》、《新华医院2011年度财务状况和2012年度预算计划》，大会最后表决通过了《新华医院第十届四次职工代表大会决议》。与会代表们分别就2011年院务公开工作满意度、大会质量评估、工会专职副主席进行了民主测评。

在本次职代会召开之前，各部门工会分别组织职代表、职工就大会报告内容进行分组讨论，职代表纷纷提交提案，同时围绕“转型发展、提升质量”，“凝聚人才、科教兴院”，“创新驱动、优化服务”的主题分别召开了三场职代表座谈会，院领导与职代表共同热议医院的发展蓝图，并进一步听取职代表对院长工作报告的意见和建议。在讨论中，代表们对过去一年中医院在医疗、教学、科研、管理以及努力营造和谐氛围，打造医院文化品牌等方面所取的成绩予以了充分肯定，对学科建设、人才培养、科研战略调整等方面计划予以高度认同，对全面完成2012年的各项目标和任务充满了信心。

党委书记孙锟代表院党委最后作重要讲话。他指出，新华医院十届四次职工代表大会在全体代表的共同努力下，开成了民主团结、务实创新、开拓奋进的大会。对于医院明确前进方向，汇集职工智慧，凝聚各方力量，完成２０１２年的各项任务目标，实现医院科学发展，将产生积极的推动作用。他代表院党委提出三点希望：第一：明确目标，坚定信心，加快推进医院发展步伐。必须以积极的态度，主动适应改革要求，突出科学发展主题，贯穿内涵发展方式主线，坚持公益性办院方向，以患者需求为出发点，优化服务流程，创新服务形式，在转变发展方式上取得新突破，在推动科学发展上取得新进展，不断推进医院的可持续发展。第二：创新思路，建设内涵，全面提升服务水平。全院职工必须围绕重点，凝聚共识、形成合力、突破创新，才能“以线串点、以点带面”，扎实推进整个医院的发展。第三：依托文化，凝聚人心，构建和谐医院。首先是重视思想引领，倡导包容性的和谐文化，其次是巩固文化品牌，营造积极向上的文化氛围，医院在做好、做精现有文化品牌的基础上，不断改进和创新，使其更加贴近生活、贴近实际、贴近群众，充分发挥医院文化的导向作用，营造积极向上的文化氛围来激励和鼓舞员工，构筑新华人共同的价值取向和精神支柱。最后是增强大局意识，构建和谐发展的内环境。

孙书记进一步要求广大员工认真贯彻大会决议，立足本职岗位，结合工作实际，把大会决议和部署转化为推进各项工作的自觉行动，以优异成绩迎接党的十八大和市第十次党代会的胜利召开。（施敏/通讯员 肖斌/摄影戴荣）