党委书记孙锟教授应大会邀请作经验介绍

　　日前，由中国医院协会医院文化专业委员会举办的“文化引领、提升品质、创新发展——第四届全国医院（卫生）文化建设先进表彰暨经验交流大会”在青岛召开。经上海市卫生系统推荐申报、中国医院协会医院文化评审委员会评审，我院荣获“第四届全国医院（卫生）文化建设先进单位”称号。会上，我院党委书记孙锟教授受邀代表全国获奖单位作题为《新华医院文化建设的探索与实践》的主题经验交流。

此次大会以“弘扬人文医学精神，建设优秀医院文化，促进医院全面发展”为主题，是全国医疗卫生系统深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，加强卫生行业文化建设的一次重要会议。会上总结了近两年来全国医院（卫生）文化建设经验，表彰了一批优秀医院（卫生）文化建设先进单位、先进工作者、优秀成果、优秀报刊和优秀网站。旨在提升医院科学管理和医院（卫生）文化建设水平，推进医药卫生体制改革不断深入，满足人民群众日益增长的医药卫生和健康保险需求。

孙锟书记在大会交流中重点介绍了我院在医院文化建设工作上所做的各种努力尝试与经验成果。谈到医院文化建设的必要性与迫切性，孙书记总结了四点：第一，新华医院作为上海乃至全国颇具影响的大型公立医院之一，在其自身发展过程中，有着较为丰厚的文化积淀，构成了医院的底蕴和灵魂；第二，新华医院门急诊量多年来始终居于上海市医院首位，医务人员承担着繁重的医疗压力，需要文化这一载体帮助员工形成正确的核心价值理念；第三，文化建设对于加强医患沟通能力，提升病人满意度能起到支撑作用；第四，近年来，新华医院进入高速增长的发展期，对精神提升的要求也随之不断增强。新华医院四大文化品牌——新华ＴＶ、“激情新华，感动你我”主题评选、新华春晚、新华大讲堂正是在这样的背景下打造出来的。孙书记进一步指出，新华医院的文化建设，从理念文化到物质文化、制度文化的建设，都不断追求创新，并将成果落实到行为文化之中，而“四大文化品牌”，来自群众，根植群众，反映群众，很好地支撑了医院行为文化的建设和发展。

最后，孙书记与与会代表分享了我院文化建设的未来发展构想。全体新华人将共同努力，打造认知度高、归属感强的医院文化；打造群众参与度高、互动性强的医院文化；打造具有导向性、约束性的医院文化；打造能激励人心、凝聚人心的医院文化（陆轶铖、吴晓菁）。