医疗管理-医疗临床管理-总住院医师管理制度

发布时间:2011年12月06日 浏览次数:1893

总住院医师制度是提高住院医师业务技术水平和行政组织能力的一种培养制度。通过这一阶段的培养,以达到主治医师水平,是晋升主治医师的必经阶段。在这期间,科室可以全面考察、了解总住院医师的医疗业务水平、行政管理能力和医德素养,作为以后晋升主治医师和进一步培养的依据。

(一)各科室必须设置住院总医师(任期为0.5-1年)并按要求申报(填写住院总医师资格申报表),医务部审核并备案。

(二)准入制度

1、从事本专业临床工作3年以上(博士毕业临床工作1年),取得执业医师资格并在我院注册的高年资住院医师。

2、申请人必须医德高尚,无违纪违规行为,无重大医疗差错和医疗纠纷记录,业务考评合格者。

3、本人申请,科主任同意签字后上报医务部审批、备案。医务部组织考核专家小组对住院总医师进行岗前考核,合格者方可上岗工作,考核分医德医技和病历书写两部分考核。

4、申请时间为每年年中和年末。

(三)工作职责

1、在科主任领导和主治医师指导下,协助科主任做好科内各项医疗业务和日常医疗、行政管理工作。

2、执行并检查、督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻落实,严防差错事故发生。

3、组织和参加科内疑难危重病人会诊、抢救和治疗工作,带领下级医师做好晚查房和巡视工作,负责和安排院内外会诊工作,遇较为疑难的会诊,或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的,应立即如实汇报科主任,由科主任安排副高级职称以上医师处理。主治医师不当值时,代理主治医师工作。

4、协助科主任和主治医师加强对住院医师、进修医师、实习医师的培养和日常管理工作。

5、组织死亡病例讨论。掌握治愈率、病死率、无菌切口感染、病床周转率、病床使用率等医疗质量及效果指标完成情况,做好医疗事故、差错等各项的登记和统计报告工作。

6、协助科主任做好排班、医疗质量检查和医疗纠纷接待等工作;有重大医疗纠纷、重危病人或突发事件应向医务部汇报。

7、参加医务部组织的医疗质量督查

8、完成科主任和医务部委托的其他工作。

(四)总住院医师培养

1、各科总住院医师均需实行2 4 小时负责制。

2、科室必须制订总住院医师培养计划,一式三份,科室一份,本人一份,上交医务部一份,定期检查计划执行情况,并作为考核的依据。 

3、住院总医师上岗前,医院科室安排培训,建立培训档案。

(五)考核

1、任期内,科室和医务部对其工作情况进行考核,考核结果作为晋升职称和评选先进的依据,考评不合格者将住院总医师任期延期半年,并再次予以考核。

2、任期结束后,个人进行自我鉴定,科主任做出总体评价。

3、晋升主治医师,必须有担任住院总医师经历,且考核结果为良好。

4、医院每年将根据各住院总医师的工作表现,评选优秀住院总医师。

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