为贯彻《上海交通大学医学院进修人员管理条例》的通知要求，强化进修人员的管理，防止不良医疗事件的发生，根据我院实际工作状况，制订本制度。

（一）护理部管理要求

1．制订和修改进修人员各类制度。

2．建立和完善进修人员管理网络。

3．督导进修人员计划的制定、实施和评价。

4．实施对进修人员指导者的培训。

5．审核进修人员资质。

（二）科室管理要求

1．负责进修计划的制定、实施和考核。

2．负责进修人员指导者的推选。

（三）进修人员指导者的要求

1、热爱护理工作，有良好的医德医风，有丰富的临床经验。

2、具有中级职称或高年资护师人员担任。

（四）进修人员业务管理

1、护理部：

培训：入科室前护理部对进修人员进行培训，内容：《医疗事故处理条例》、医院环境和医院消毒隔离规范等。

考核：入科前培训考核；对科室进修人员计划实施考核。

2、科室：

培训：（1）实施进修计划前的培训：科室环境、科室管理制度、专业操作常规等

          （2）实施进修人员培训计划

考核：实施进修计划前的培训考核；进修人员培训计划实施第一个月和终期考核。

（五）进修人员的管理要求

1、申请程序：

1）进修者申请并填写《进修申请表》，并经所在单位或上级医疗卫生行政部门盖章审批。

2）《进修申请表》交我院护理部审核，决定是否接受进修申请。

3）若接受申请，护理部根据我院进修护士计划，安排进修日期。

2、进修者资质和要求：

1）具有《中华人民共和国护士执业证书》并取得执业资格，在原单位工作二年以上。

2）具有良好政治素质和医德医风，身体健康，能用普通话交流。

3）进修时间原则规定为6－12月，特殊情况另行商定。

3、进修者行为规范要求：

服务要求:

1）遵守我院各项规章制度，执行进修科室各项制度和技术操作规程，防止护理缺陷发生。

2）自觉遵守卫生部颁发的《医疗工作人员守则》，服务态度好，做好解释工作，不与病人争吵。

3）加强组织纪律性，自觉抵制不良倾向，刻苦学习，认真完成进修计划。

组织纪律：

1）遵守工作纪律，按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤；值班时不得擅自离岗。

2）进修期间享受法定节假日（探亲假期除外）。

3）若有特殊情况需请假者，须进修者单位同意并出具书面证明，经我院护理部和进修科室商议同意后，方可准假；请假时间超过5天者，终止进修计划。

4、其他注意事项：

1）进修者应按期报到，逾期不到者，作自动撤销进修申请。

2）进修者按申请的科室、专业或项目进修，进修期间不可转科、转专业进修，特殊情况另行商定；若转院进修，作自动放弃。

3）进修期满，一般不可延长进修时间，若需延长进修期者，须原来单位来函申请，经我院审核批准，方可延长进修期。

4）进修期间，不参加与进修计划不符的院内外学习。

5）进修结束离院前1－2周做好个人书面总结交护士长；进修结束一周内办理离院手续。

6）报到时交付全部进修费；因进修者的因素使进修计划终止，不发进修证书（明），不退还进修费。

7）住宿者遵守《住宿人员守则》；进修前未申请住宿，报到后我院不负责安排住宿。