大会听取和审议徐卫国院长所作《新华医院2010年工作总结和2011年工作要点》报告 

 

 

院长徐卫国作报告  戴荣/摄

 

 

摘要：2011年是“十二五”发展规划的开局之年，是贯彻新时期卫生工作方针和深化医药卫生体制改革的决战之年，也是医院发展承前启后的关键之年，大会号召全院职工在院党政班子的领导下，团结一致，振奋精神，凝聚力量，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，夯实基础，开拓创新，奋发进取，以赢得2011年我院医、教、研等各项工作的又好又快发展，为中国共产党成立90周年献礼。（摘自《新华医院第十届三次职工代表大会决议》）

２月２５日，新华医院第十届三次职工代表大会在完成各项预定议程后，圆满地落下帷幕。

院党政领导、职代表和列席代表共２５０余人参加了开、闭幕式。在２月２１日的开幕式上，代表们听取和审议了院长徐卫国所作的关于《新华医院２０１０年工作总结和２０１１年工作要点（草案）》、《新华医院２０１０年院务公开情况和２０１１年计划（草案）》报告和财务部主任程明所作的关于《新华医院２０１０年度财务报告和２０１１年度预算计划（草案）》三个报告，并对院务公开工作进行了民主满意度测评。

徐卫国院长在会上做《新华医院２０１０年工作总结和２０１１年工作要点（草案）》的报告。报告全面总结了过去的一年医院在医疗、教学、科研、管理、精神文明等方面所取得的成绩。２０１０年，我院紧紧围绕“转观念、调结构、保增长、促发展”的中心任务，以科学发展观为指导，坚持公益性办院方向，贯彻落实公立医院改革任务，切实加强医院内部管理，进一步提高医疗服务质量，稳步推进崇明三级医院建设。坚持科学发展、和谐发展、率先发展的主旋律，全力打造新华品牌。全院医教研工作获得长足发展，医院综合能力明显提高，运行效率显著提升，患者满意度进一步改善，医保费用增长取得有效控制，得到了市政府的充分肯定和通报表扬，对口支援工作获得卫生部的高度评价，医院评为全国卫生系统卫生文化建设先进单位，医院圆满完成“十一五”发展规划”的任务，并精心制定了“十二五”发展规划的目标，为医院实现可持续发展奠定扎实基础。徐院长在报告中指出，２０１１年是实施“十二五”发展规划的开局之年，是贯彻新时期卫生工作方针和深化医药卫生体制改革的决战之年，也是我院发展承前启后的关键之年，医院将继续贯彻“十二字”方针，医院将进一步加强医疗质量内涵建设，全面提升医疗服务水平；实施科研教学战略调整，推动学科协调发展；加强内部管理改革创新，提高整体工作效率；同时将精神文明创建工作落到实处，努力营造和谐向上氛围。

在本次大会休会期间，各部门工会分别组织职代表、职工就大会报告内容进行分组讨论，职代表纷纷提交提案，同时大会秘书处围绕“加快发展、提高质量、保证安全”、“围绕中心、立足本职、岗位创新”、“注重内涵、优化服务、促进发展”的主题分别召开了三场职代表座谈会，院领导与职代表共同热议医院的发展蓝图，并进一步听取职代表对院长工作报告的意见和建议。在讨论中，代表们对过去一年中医院在医疗、教学、科研、管理以及努力营造和谐氛围，打造医院文化品牌等方面所取的成绩予以了充分肯定，对学科群建设、人才培养、科研战略调整等方面计划予以高度认同，对全面完成２０１１年的各项目标和任务充满了信心。

闭幕式上，代表们听取了《本次大会提案收集情况汇报》和《本次大会报告修改情况报告》，党委副书记、工会主席顾琦静向大会作关于《新华医院２０１０年工会工作总结和２０１１年工作计划》的报告。大会最后表决通过了《新华医院第十届三次职工代表大会决议》。与会代表们仔细聆听了报告并分别就２０１０年工会工作满意度、大会质量评估、工会专职副主席进行了民主测评。

党委书记孙锟代表院党委在大会闭幕式上讲话。他指出，本次大会通过的多项报告和决议充分汇聚了全院医务员工的智慧，将对医院２０１１年的发展起到积极的指导作用。他代表院党委提出以下几点希望：首先，统一思想，坚定信心，增强发展的紧迫意识和责任意识。把握形势，积极参与公立医院改革；创新驱动，加快推进医院发展步伐；审时度势，保持追求卓越的新华激情。第二，明确任务，再接再厉，全面推进内涵建设。医院的发展模式将进一步从外延扩张向内涵建设转移，从追求规模效应向资源整合转移，从单一科室建设向学科群联动转移，从粗放型发展向集约型发展转移，从初具特色向打造品牌转移。

全院职工必须达成共识，围绕这些重点任务形成突破，以点带面，达到全面落实的目的。最后，要强化素质，凝聚力量，在新一轮发展中展现新华精神。面对新形势、新情况、新挑战，孙书记要求广大员工充分认识肩负的重要职责和使命，坚定信心，下定决心，奋勇拼搏，扎实工作，确保全年各项目标任务的顺利完成。（工会）